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据美联储测算，2018年美联储减持的美债、MBS数额分别为2291亿、1409亿美元，到2019年将增至2724亿、1571亿美元，整体缩表进度将加快16.3%。根据不同的长期储备金余额（代表资产负债表正常化水平）做情景测算：情景一：假设长期储备金余额为1000亿美元，则美联储资产负债表正常化将在2023年三季度达成，持有的国债和MBS降至1.3万亿、1.0万亿美元。

除此之外，近年来多个城市加入到“抢人大战”，从放松落户限制，到购房、教育、医疗等福利，都是吸引年轻人返乡择业的重要因素。随着城市更新的节奏加快，北上广能装下的梦想，家乡城市也能。工厂用工缺口较大春节过后，珠三角某工厂招聘现场，招聘人员和应聘者的人数比例达到10：1，用工缺口较大。而据东莞预计，今年春节后该市800余家工厂的工人缺口将达10万。

美联储缩表的潜在影响1．推动美债长端收益率上行。前文提及，美联储加息通常伴随着美债收益率曲线走平，长短端利差收窄甚至倒挂是市场对美国经济增长前景看法相对悲观的体现。10年期美债收益率代表无风险利率，与长期融资成本挂钩，美债收益率曲线走平也间接反映了实体经济长期资金需求不足而短期资金相对紧张，因而利差走窄可能预示着美国经济下行拐点将至。

如果下“硬”指标，每个单位必须报几个，难免会造成“冤假错案”，沦为形式主义；下“软”命令，将选人这样棘手的事情“甩锅”基层党组，依靠各单位自查自纠，又让“回炉班”形同虚设。“家丑不可外扬”、“不将矛盾交给组织”的传统观念下，各单位更愿意“将问题化解在内部”。这虽然一定程度上可以解决小矛盾，但降低了干部的犯错成本，形成相互包庇的现象，让大问题不断发酵，最终导致类似原旬阳县国土局班子集体免职这样的局面。

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出于种种原因，旬阳的“回炉锻造班”仅开办一期便告夭折。那么，回炉班的难点与阻力究竟在哪里？无疾而终的回炉班是否还值得推广？官方认为，是“回炉”二字负面舆论较多，让干部思想压力太大，担心挫伤干部干事热情，但专家学者们却有不同的看法。“个人面子重要还是行政作为重要？”西北政法大学政治与公共管理学院院长侯学华表示，问题干部的“回炉再造”，对个人来说有失“面子”，但关乎党和人民事业发展要求的“底子”。所以，该“回炉”的时候那就要“回炉”，并且要“回”得有效。